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人才觀(guān)念
誠信、正直、負責、敬業(yè)
“誠信、正直、負責、敬業(yè)”是公司選拔、聘用人員的出發(fā)點(diǎn)和依據，是公司在發(fā)展過(guò)程中，培養人、提拔人和檢驗人的標準。作為管理人員，應注意不要讓不會(huì )做事卻會(huì )處世的人受到重用。要使真正適合公司的人才能夠脫穎而出并在公司得到發(fā)展和提升。

人才培養
公司對應屆生推供了一項長(cháng)期的、系統化的人才儲備培養戰略，通過(guò)不斷引進(jìn)優(yōu)秀的大學(xué)生，滿(mǎn)足公司規�；�發(fā)展和精細化管理的需求，不斷優(yōu)化公司的人才結構，為公司的發(fā)展壯大提供人才保障。
公司始終把人才視為最寶貴的資源，公司通過(guò)完善的培訓體系、績(jì)效考核體系，以及具有挑戰性的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，為每一個(gè)入職的大學(xué)生提供個(gè)人才華的廣闊舞臺，實(shí)現員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

公司所需要的人才
快速的學(xué)習能力；
出色的溝通能力和組織協(xié)調能力；
良好的責任心和團隊合作能力；
較強的環(huán)境適應能力；
開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)，自信。